2011 a fermé ses portes sur une semaine pleine de fraîcheur au cours de laquelle deux jeunes filles, Valentine et Charlotte, sont venues faire leur stage de 3e: l’une à la « rédac’ » , l’autre au « studio ». Belle aubaine pour les collaborateurs de Rouge Vif qui ont transformé leur stage d’observation en un stage d’immersion professionnelle !
« Plutôt que de nous regarder faire des journaux, elles ont fait le leur, la première rêvant d’être journaliste et la seconde graphiste ! Elles ont passé une semaine à travailler en équipe, comme nous le faisons tous à l’agence » explique Sandrine Canavaggio, la directrice éditoriale. Palette graphique, mise en pages sur In Design, techniques de reformulation pour les interviews, rédaction d’articles, de brèves … Tout a été passé en revu et testé pour concevoir l’édition spéciale de leur rapport de stage, astucieusement baptisé « Rapportage ».
« Dans nos métiers en perpétuelle évolution, la formation des collaborateurs est primordiale et nous considérons que participer à celle des jeunes en les accueillant à l’agence, fait partie de la responsabilité sociétale de l’entreprise » conclut Vincent Baculard, Directeur général du Groupe Rouge Vif.
Double focus sur le service de santé des armées ces derniers jours.
Un dossier complet sur le numéro de septembre du mensuel du ministère de la défense « Armées d’Aujourd’hui » écrit par Domitille, chef de projet « défense » chez Rouge Vif et un post sur le blog spécialisé « Theatrum belli » qui relève l’intérêt du documentaire réalisé en 2009 par notre collaboratrice Clémentine, responsable de la vidéo à l’agence, à l’occasion d’un reportage en Afghanistan.
De Paris à Kaboul, un reportage inédit de 26 minutes tourné en immersion, au cœur du service de santé des armées. Entre urgences, soutien aux soldats et aide à la population… Ce film raconte le quotidien de ces 180 médecins, infirmiers ou brancardiers à 6000 km de la France, tourné deux semaines au cœur du service de santé en Afghanistan pour comprendre le travail de ces médecins de guerre.
A l’heure où affaires judiciaires et rumeurs font la une de tous les journaux, Rouge Vif réaffirme pour l’Assemblée nationale toute la grandeur de la Politique, lorsqu’elle s’appuie sur ses institutions pour défendre les droits des citoyens et faire avancer la démocratie.
C’est via un appel d’offres pour la passation d’un accord cadre que l’Assemblée nationale a ouvert ses portes à l’Agence. Pour les trois premières consultations, qu’elle a remportées, l’Agence a enrichi ses propositions créatives par une démarche éditoriale qui se déclinait autant sur le choix des mots que sur celui des visuels.
Ainsi, en mai, la campagne d’affichage sur l’abolition de l’esclavage installée sur les grilles du Palais Bourbon mettait en lumière 3 lois pour défendre la dignité humaine.
En septembre, les Journées du patrimoine ont inscrit l’Assemblée dans un design emblématique de ce début de siècle.
Et, la prochaine exposition « Rousseau et la Révolution » écrira l’histoire à main levée ….
Il n’y a pas que les diététiciens qui se penchent sur cette épineuse question ! Bonne nouvelle pour nos graphistes : originalité rime avec efficacité !
Deux récentes études américaines montrent que notre cerveau retiendrait mieux les informations publiées dans une typographie originale que celles mises en pages en caractères gros et gras…
Contrairement à ce qu’on pourrait penser, plus l’accès à des informations se fait sans effort cérébral, moins notre matière grise est capable de restituer ces connaissances aux moments opportuns.
Une première étude (publiée dans Psychological Science) a été conduite sur une trentaine de personnes auxquelles on a donné une liste de mots imprimés dans des polices de tailles différentes en leur demandant d’évaluer lesquels ils retiendraient le mieux. Comme on pouvait s’y attendre, les participants ont plébiscité les mots écrits en gros caractères. Et… ce fut tout le contraire, leur mémorisation était meilleure pour les petites tailles !
Un autre groupe de chercheurs a mené une étude similaire auprès de 230 étudiants, en variant également la police de caractères. Dans trois matières différentes (anglais, sciences et histoire), la moitié avait des textes en Arial corps 16 quand l’autre devait déchiffrer les mêmes informations dans des typographies moins usuelles en corps 12 (Comic sans, Monotype Corvisa et Bodoni). Les résultats sont saisissants et montrent la nette supériorité cognitive des étudiants ayant eu affaire à ces polices atypiques.
Alors, moins de gras et plus d’efforts sera-t-elle votre prochaine recette gagnante ?
A partir du 22 août, Aire emménage dans une maison avec jardin au 44 rue de Neuville à Eragny (même numéro de standard : 01 30 30 16 02). Les nouveaux locaux, plus spacieux (200 m2), sont situés à 5 minutes de l’ancien siège de Cergy. Un cadre de travail agréable pour les collaborateurs qui permet de garder la même proximité avec les clients de l’Agence. Cerise sur le gâteau, les nouveaux locaux sont à 50 mètres du RER Cergy-Neuville, avec une liaison avec Paris Saint-Lazare ou La Défense en une demi-heure chrono !
4 collaborateurs rejoignent également l’Agence en ce début septembre pour renforcer les équipes éditoriales, commerciales et vidéo.
Visualiser des projets dans le temps, se déplacer à l’intérieur de la ville comme dans un jeu vidéo, simuler les saisons, afficher de manière contextuelle des informations complémentaires : tout cela à partir de vue d’architecte et de données numériques en provenance du SIG, c’est possible avec la technologie d’Enodo, un des leaders en France de la maquette numérique interactive.
Rouge Vif propose désormais cette possibilité unique de montrer aux habitants comment sera demain leur ville, au niveau de leur pratique quotidienne et ainsi de favoriser le débat, la concertation et la prise de décision. Une technologie déjà utilisée par sa filiale Aire pour le projet de rénovation urbaine des Mureaux dans les Yvelines.
En cédant le 10 janvier dernier à Rouge Vif, l’Agence qu’il a créée il y a 30 ans, Bruno Caffin, désirait avant tout en assurer la pérennité et plus encore le développement.
Avec près de 30 collaborateurs, un site à Saint-Quentin-en-Yvelines et un à Cergy-Pontoise, les clients des deux agences bénéficieront désormais de synergies fortes et d’un service à plus haute valeur ajoutée dans la communication éditoriale et opérationnelle.
Vincent Baculard, nouveau Directeur général de l’ensemble « Nous sommes très contents de cette acquisition qui va nous permettre d’enrichir mutuellement nos compétences en partageant nos expériences et nos savoir-faire. Notre grande chance est de pouvoir asseoir ce développement sur une vision commune de l’exercice de nos métiers qui place l’écoute et le service client au cœur de notre démarche. Nous allons pouvoir proposer à nos clients une expertise éditoriale forte sur tous les types de contenus, papier, web, vidéo avec une vision globale de la rédaction et de la production éditoriale papier et digitale. Cette palette de compétences unifiée est indispensable aujourd’hui pour donner encore plus de sens au message porté par la création ».
En changeant de nom, l’office public de l’habitat d’Alfortville a affiché un nouveau positionnement. Résolument engagé dans une démarche qualité en interne et la satisfaction client en externe, Logial-OPH a choisi Rouge Vif pour développer ses outils de communication.
Depuis 2009, l’agence a ainsi réalisé de nombreuses prestations : conception et réalisation du journal des locataires, rédaction et création du bilan d’activité, conception et réalisation d’un livret d’accueil interactif pour le personnel (Livret d’accueil du nouveau salarié). Ce document dématérialisé est diffusé sur l’intranet mais aussi distribué sur une clé USB à l’ensemble des agents. Actualisable, il permet d’accéder à une somme de documentation importante mais aussi à des vidéos de présentation.
Premier bailleur social d’Alfortville, Logial-OPH gère aujourd’hui 6 279 logements et anime, pour le compte de la ville, le projet de rénovation urbaine. L’office se diversifie, via sa filiale DOMAXIA, en construisant des logements en accession à la propriété.
Logial-OPH se positionne comme un bailleur social innovant ; les supports de communication doivent donc être en adéquation et participer à la fois à l’amélioration de la qualité du service rendu et à l’accompagnement des locataires dans des phases délicates, notamment lors des phases de relogement du projet de rénovation urbaine.
Depuis un an, Rouge Vif écrit et réalise le journal de la CCIP Seine-Saint-Denis. Pour le dernier numéro, l’équipe rédactionnelle de Rouge Vif a réalisé à la fois une interview sur place, des prises de vues et un reportage vidéo dans l’entreprise UuDS Aéro.
Un feuilletage a été réalisé pour incruster dans l’article en ligne la vidéo du reportage en lieu et place d’une photo sur le support papier. Ainsi les lecteurs du journal sont incités à vivre une nouvelle expérience en découvrant en ligne (page 7) un enrichissement de leur lecture !
Il faut bien se faire un peu de pub pour soi-même de temps en temps!
Rouge Vif a donc décidé de prendre une double page dans le Guide Corporate de « Stratégies » dans la catégorie « Conseil en communication éditoriale » bien sûr (pages 196 et 197).
Un peu de Rouge pour égayer ce guide forcément un peu institutionnel !
http://www.strategies.fr/download/pdf/guides/2011/CO_RO046335_FT.pdf
